川柳是日本傳統定型詩的格式之一,傳統的川柳為以五、七、五共三句的格式再加上季節特色的季語組成,近年來在日本引起討論的是「上班族川柳」,上班族川柳與「今年的漢字」、「流行語大賞」等活動並列為最能反應當時社會的指標活動之一,現在上班族川柳的作品一公布就會引起媒體的關注,上班族川柳有什麼魅力呢?



川柳是日本傳統定型詩的格式之一,傳統的川柳為以五、七、五共三句的格式再加上季節特色的季語組成,近年來在日本引起討論的是「上班族川柳」,上班族川柳與「今年的漢字」、「流行語大賞」等活動並列為最能反應當時社會的指標活動之一,現在上班族川柳的作品一公布就會引起媒體的關注,上班族川柳有什麼魅力呢?
Image by 智铿 梁 from Pixabay


上班族川柳的誕生

上班族川柳最早其實只是保險公司第一生命內部刊物舉辦的比賽而已,最早在1985年開始募集並於隔年發佈於社內報,到了1987年開始對外募集。目前的比賽方式會由第一生命挑選100首在每年2月公布,最後在由投票選出10首公布。簡單、有趣、充滿共鳴的川柳成功在年輕人間引起話題,近幾年日本防衛省自衛隊也趁著這股風潮舉辦了自衛隊版上班族川柳,只有自衛隊才懂得梗也引起了話題。



川柳界的迴響

由於參加上班族川柳的人基本上都不是川柳家而是沒受過訓練的一般人,所以通俗、流行且反應時事的用詞很容易引起大眾的共鳴,不過川柳瓦版之會的前會長柏原幻四郎曾經說過「上班族川柳就是沒有基本功只是在亂搞笑的雙關川柳,他們是不會認同這種川柳的,真正的幽默也不是這種東西。」,川柳雜誌《月刊川柳雜誌》也曾在上班族川柳特集中提到「上班族川柳是偏向諷刺社會、黑色幽默、簡單押韻或雙關語的詩,這使得川柳變得隨便粗糙。」,傳統川柳界一開始對於上班族川柳有很多負面的評價,不過上班族川柳成功得使年輕人開始對這項傳統文學產生興趣,現在也有很多專業的傳統川柳家會參加上班族川柳的募集。



2021年第34屆上班族川柳

今年上班族川柳的特色與去年剛爆發疫情不太一樣,而是後疫情時代上班族們的悲哀。

第一名是描述作者被夾在老闆與老婆之間,對於要不要去公司上班苦惱的上班族「對於去上班 老闆說別來公司 妻子說快去(会社へは 来るなと上司 行けと妻)」

第二名描述的是十萬元紓困金連看都沒看到就被妻子沒收的可憐上班族「10萬日圓 連看都沒有看過 老婆的東西(十万円 見る事もなく 妻のもの)」

第三名描述的是遠端上班一陣子的上班族學會假裝網路不好蒙混過關「遠端視訊中 很好用的一句話 "我這聽不見"(リモートで 便利な言葉 〝聞こえません!〟)」


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